الخطوط الحمراء للتدريب

الخطوط الحمراء للتدريب

يعتبر التدريب من المهن الجاذبة للعديد من كل كلمه الاشخاص  خاصة مع ما يحمل من بروز شخصي للمدرب ووضعه في موضع المعلم والقدوة و نموذج  حي للنجاح , الا ان ذلك يحمل المدرب مسؤلية  امام المتربين تتعدى موضوع التدريب الى  الفكر والمشاعر والطاقة والتصرفات والمظهر الشخصي , لذا من المهم ان يتعرف كل من يدخل هذا المجال سواء كمترب او مدرب او متخصص في الادارة والتسويق .

  اداب التدريب :

بالنسبة للمدرب من اهم المبادئ التي يفترض اتباعها في الحديث الا يتعدى الخطوط الحمراء للتدريب أي لا يتطرق الى :

المواضيع السياسية   :  لان الحديث في امور السياسية يحق لولاة الامر ومن بيده الحل والربط في هذه الامور والتطرق لهذه الامواضيع في دورات التدريب يعد تدخلا  - من قبل المدرب - في ما لا يعنيه وقد يقلل من قيمه المدرب في نظر محدثيه ويشكك في النوايا   

المواضيع الدينية والفقهية  :   لأن  التدخل في الامور الدينية والفقهيه له من اهل الاختصاص من يعد مرجعا في ذلك  المجال ,ومن المحبذ ان يوجه المدرب في موقف من هذا النوع الى اهل التخصص .

المواضيع الشخصية :     من عدم المحبذ ان يتدخل المدرب في الامور الشخصية للمدرب او للمتدربين  

استشارات المدرب     : ان استعراض الاستشارات  من قبل المدرب قد  يشجع بعض المتدربين للتقدم وطلب استشارة المدرب  ولكنه قد يجعل البعض في تخوف من ان يكون استشارتهم موضع طرح في الدورة القادمة للمدرب  .